這個“預防針”需提前打

時間:2020年03月29日信息來源:經濟日報 【字體:


    眼下,復工復產全面展開,包括曾患新冠肺炎已經治愈并且完成14天隔離期的人員,勢必也將進入工作崗位或求職就業行列,盡管尚未發現有用人單位拒絕錄用新冠肺炎治愈人員的事例,但相關預防工作有必要做在前面,及時提醒用人單位不能以曾患傳染病為由拒絕錄用。


    根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國就業促進法》等相關法律,勞動者有平等就業權,勞動者就業不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視,不得歧視傳染病病源攜帶者、殘疾人,不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限制。新冠肺炎是新型疾病,具有很強的傳染性,經過這場艱苦努力的疫情防控,包括用人單位在內的很多人難免有顧慮。所以說,有關省份的工會發布相關提示非常及時,也有明確的法律依據。不過,工會只是群團組織,相關提示不具有強制性。各地有關部門應通過權威專家積極回應用人單位和社會公眾的關切,并大力宣傳有關勞動者平等就業權的法律法規,加大有關執法力度,提前給用人單位和社會公眾打個“預防針”。這樣才有利于新冠肺炎治愈者順利返崗或求職。


    (作者地址:安徽省合肥市經開區清潭路)

 

(作者:朱永華 )
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